Dans le cadre de la mesure de la représentativité, la direction générale du travail a communiqué aux partenaires sociaux les audiences territoriales des organisations syndicales sur le cycle 2017-2020, dans les grandes régions mais aussi département par département. Voici notre infographie.
Les différentes infographies que nous vous proposons ci-dessous sont basées sur les chiffres provisoires de l'audience des syndicats dans les régions et les départements, audience établie par la Direction générale du travail (DGT) à l'issue du dernier cycle des élections professionnelles (2017-2020), et récemment communiquée aux organisations syndicales. Rappelons qu'il n'existe pas, à proprement parler, de représentativité syndicale basée sur les audiences dans les territoires, mais ces données offrent néanmoins une photographie intéressante du paysage syndical.
Représentants du personnel
Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l’entreprise avec des missions spécifiques selon l’instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP : les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux. Au 1er janvier 2020, l’ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE.
Par région, on peut noter la forte implantation de la CFDT (qui domine 9 des 13 régions métropolitaines) dans certains territoires de l'Ouest comme la Bretagne (42,50% des suffrages et même 46,7% dans le Finistère), les Pays-de-la-Loire (37,63% et même 47,76% en Vendée), ou encore à la Réunion (30,89%), les scores de la confédération étant moindres en Ile-de-France (24,97%), en Occitanie (22,27%) ou en Corse (seulement 6,70%).
La CGT de son côté obtient sa meilleure moyenne en Guyane (37,19%), en Auvergne-Rhône-Alpes (26,48% mais 52,31% en Haute-Loire), en Nouvelle-Aquitaine (27,55%) ou en Occitanie (26,13% et jusqu'à 48,28% en Ariège !) et elle devance également la CFDT en Normandie (28,5% contre 26,9%), alors que ses résultats marquent le pas dans les Pays-de-la-Loire (20,04%) ou en Ile-de-France (19,28%).
FO réalise ses meilleurs chiffres en Provence-Alpes-Cote-d'Azur (20%), en Occitanie (20,13%), avec notamment 30,17% en Aveyron et 21,46% en Haute-Garonne (où le syndicat est fortement implanté chez Airbus), contre seulement 12% et 13% en Bretagne et Ile-de-France.
La CFTC paraît mieux implantée dans le Grand Est (15% en moyenne mais 23,47% dans le Haut-Rhin), dans les Hauts-de-France (12,46%, et 13,20% dans le Nord, qui compte de nombreux distributeurs où le syndicat est implanté) et en Ile-de-France (10,42% en moyenne et 12,66% en Seine-et-Marine) qu'en Bretagne (7,16%), en Nouvelle-Aquitaine (5.95%) ou a fortiori en Corse (1,11%).
A l'aise en Ile-de-France (16% en moyenne et 21,34% dans les Hauts-de-Seine) et en Auvergne-Rhône-Alpes (11,91%), la CFE-CGC culmine dans les territoires d'implantation industrielle et de centres de décision comme le Territoire-de-Belfort (17,86%), la Haute-Garonne (16,90%) mais récolte seulement 3,28% à la Réunion et 6,47% en Bretagne.
Solidaires, de son côté, présente ses meilleurs résultats en Ile-de-France (8,28%) et le Centre-Val-de-Loire (6,60%), mais obtient 9,24% dans le Tarn, ou encore 8,71% dans le Calvados.
Enfin, l'UNSA culmine en Ile-de-France (8,28% et jusqu'à 10,35% à Paris), devant le Centre-Val-de-Loire (6,60% et 10,85% dans le Loir-et-Cher) et dépasse les 7% dans l'Aude, la Charente-Maritime ou encore le Var (9,53%).
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